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当前位置:大学生无虑网亚游手机登录|平台求职就业指导就业指导2017年大学生就业指导论文? 正文

2017年大学生就业指导论文

[05-13 15:05:54] ? 来源:http://www.dxs56.com? 就业指导 ? 阅读:8477
概要:大学生就业选择,是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策,是极其重要的。以下是一篇大学生就业指导论文,仅供各位参考。总有人认为大学生毕业后的第一份工作不重要,我想这绝对是极其错误的。它给了广大懵懵懂懂的大学毕业生一个错误的认识,对相当一部分人造成了无可挽回的损失!我将从以下几个方面来谈谈大学生的就业,也算是我的就业指导课心得。首先:毕业生要正确认识自己,主动适应社会。在择业过程中,每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作,这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望,这就需要正确认识自己,客观评价自己。不少毕业生更多地考虑"我想从事什么职业"、"我愿意干什么工作",而很少了解社会需求,很少能用"我能干什么"的眼光全面地审视一下自己,因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点
2017年大学生就业指导论文,标签:就业指导论文,大学生就业指导论文,http://www.dxs56.com

  大学生就业选择,是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策,是极其重要的。以下是一篇大学生就业指导论文,仅供各位参考。

  总有人认为大学生毕业后的第一份工作不重要,我想这绝对是极其错误的。它给了广大懵懵懂懂的大学毕业生一个错误的认识,对相当一部分人造成了无可挽回的损失!我将从以下几个方面来谈谈大学生的就业,也算是我的就业指导课心得。

  首先:毕业生要正确认识自己,主动适应社会。在择业过程中,每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作,这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望,这就需要正确认识自己,客观评价自己。

  不少毕业生更多地考虑"我想从事什么职业"、"我愿意干什么工作",而很少了解社会需求,很少能用"我能干什么"的眼光全面地审视一下自己,因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

  我们应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况,并与本班同学做一个比较,了解自己在本班同学中所占的位置,做到心中有数。这样,才能使自己在择业过程中做到扬长避短,发挥优势 .

  其次:我们应该认识到信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中,信心不仅给毕业生带来勇气和力量,也会使用人单位,首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心,首先要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作。 www.dxs56.com

  其次,要发挥自己的优势,扬长避短。要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到,我是热爱生活、热爱事业的。

  同时我们要努力消除依赖心理。 有些人在生活中依赖性很强,无论做什么事情总要请一个参谋,一旦没了参谋,就成了无源之水,无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,他亦认为不错,别人说那个单位很差,他亦认为不行www.dxs56.com,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从。

  其原因在于他们不能深刻认识自己的人,一个掌握好自己的人,他就能把握好自己的人,他就能把握好自己择业的方向,明确自己适合从事什么性质的工作,因此他们在择业中,就有明显的针对性和方向性,机会虽然很少,但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人,信息畅通,思维开阔,他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况,能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位,并能很快适应单位的需要和社会的发展。

  最后我们要使自己具有良好的心理素质。 有些人心理素质较差,到单位致意参加面试,原本准备充分,有条不紊,可是一见单位领导,就惊慌失措,手忙脚乱,顿时心理一片空白,不知所措,好端端的一个机会就这样给泡汤了。大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发,灵活选择。绝不能一味高挑。 www.dxs56.com

  第三:从社会方面来认识一下,就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾,高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响大学生就业,所以加强对大学生就业影响因素问题的探讨,建立基于胜任特征模型的职业指导体系,建立有效的职业辅导支持系统等都是解决大学生就业的有效办法。

  最后,面对大学生就业的问题,我想只有通过社会、高校、学生的共同努力,才能有效地帮助大学生消除就业心理障碍,顺利就业,健康成长。

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